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互联网作为连接人和信息的工具,既改变了价值创造的方式,也深刻影响了就业结构。从蒲松龄的“弱连接时代”,到迈克尔杰克逊的“中心化连接时代”,再到许剑侠代表的“去中心化连接时代”,互联网如何在取代传统岗位的同时创造更多新机会?本文通过三个故事剖析其背后的逻辑,并探讨数字时代职场人的应对之道。
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