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Supercell创始人Ilkka Paananen在公开信中深刻反思加班文化，强调员工的身心健康与公司的长远发展之间的重要关系。随着工作内容的改变，团队结构的调整成为当务之急。此篇文章探讨了如何实现公司利益与员工利益的平衡。
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