脉脉作为职场社交领域的代表，面临匿名社交内容争议、招聘业务激烈竞争及商业模式可持续性的多重挑战，如何突破现状成为关键。

脉脉推出“脉脉高聘”，瞄准年薪30万以上中高端人才市场，欲在三年内超越猎聘成为中国第一招聘品牌。本文深度分析脉脉进军招聘业务的背景、挑战与机遇，结合行业数据和猎头观点，揭示中高端人才招聘的复杂性与市场格局，探讨脉脉能否打破圈层，实现跨越式发展。

领英中国宣布停止本土化运营，聚焦B端业务。从职场社交到招聘工具，其九年的本土化探索未能突破困境，折射出外企在中国市场面临的挑战。