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近年来，新加坡逐渐成为许多打工人心中的热点目的地。凭借地理位置优越、税收优惠以及安全稳定的社会环境，这个面积仅有 733.1 平方公里的小国，吸引了一大批跨国公司纷纷在此设立亚洲总部。据统计，几乎一半的跨国企业将其亚洲总部落户新加坡，科技巨头如腾讯、阿里巴巴、字节跳动等，都在不断加码在新加坡的布局。同时，作为“避税天堂”的名号，也让不少富豪、投资人和企业高管蜂拥而至，使得新加坡的财富榜单频频被华人刷新，迈瑞医疗的董事长李西廷更是连续蝉联“新加坡首富”。
不仅如此，最近几年，无数打工人也跟风涌入，新加坡的人才市场变得异常火热。许多留学生、专业人士甚至短期工人，都希望在这里寻找更好的职业发展。他们中，有些是通过投资、创业等高门槛途径，开启“移民”之路；也有不少凭借学业和技能，获得工作签证，踏上新加坡的土地。2022 年，尝试各种途径的人数显著增加，甚至有中介公司统计每月都会有人通过自雇移民入境，数量逐年攀升。
那么，为什么有人选择来到新加坡工作？主要原因有几个：一方面，那里提供了更符合期待的工作机会；另一方面，一些是为了换个环境、追求不同的生活方式；还有一部分是看中了子女教育和家庭发展的潜力。比如，一些家庭把孩子送到新加坡接受西式教育，认为这里的课程和教学更接近欧美体系，学费相对低廉，未来升学进入世界名校的可能性也更大。许多父母觉得，虽然来到新加坡意味着要面对一些挑战，但整体的生活环境和教育资源，还是值得的。
不过，要真正留在新加坡，获得工作签证并非易事。由于新加坡的核心产业集中在金融和科技领域，除了这些行业的专业人才，其他普通职业在获得高等级工作签证（尤其是 EP）方面，竞争激烈且越来越难。有些人发现，虽然薪资看似高，但实际生活成本也在上升，尤其是房价和房租飙升，让生活压力大大增加。原本以为薪水会有所增长，但实际上很多岗位的薪资涨幅有限，而且工作强度却在不断上升。
职场内卷与生活压力的现实
曾经，新加坡以“工作不过度、生活平衡”闻名，吸引了很多追求生活品质的人。然而现在，这种标签似乎有所改变。据了解，中资企业在新加坡普遍存在加班严重的情况，虽然本地企业相对来说压力较小，但整体而言，职场竞争也变得激烈，甚至出现了内卷的现象。一些刚到新加坡的打工人，工作节奏变快、压力变大，薪资提升却远没有预期那么诱人。例如，金融行业的薪资水平在香港甚至比新加坡还要高，很多人在新加坡工作一年，薪资增长幅度大多在 10% 左右，而工作强度却没有明显减轻。甚至有人反映，刚开始的时候薪酬上涨有限，但工作压力实打实地加大了。
房价与房租的持续上涨，也是目前困扰许多人的一大难题。以护理行业为例，工作六年的魏薇表示，今年她看到同一套房的租金上涨了两倍，原本打算置业，也因房价涨势过快而搁置。租房市场也是一片“抢房”激烈的场景，一些求租者为了不被“抢走”，不得不抢先下手、出价更高。此外，生活成本的上升不仅体现在房租上，还包括日常开销。蓝岚一家花费每月接近九千新币，包括房租、子女教育和生活支出，让她觉得在新加坡的生活并没有想象中那么轻松。
很多人发现，虽然初到新加坡，薪资可能比国内高一些，但生活成本也明显高出不少。尤其是房价和房租，已然成为生活的主要压力源。要在这里安顿下来，不仅需要良好的经济基础，还需要提前做好规划，避免盲目跟风带来的被动局面。而且，想要拿到优质的工作签证，也非易事，尤其对于中高端职位而言，竞争激烈且规则模糊。
在新加坡的未来：得失衡衡
那么，适合什么样的人选择在新加坡打工？答案其实因人而异。有人认为，从长远来看，新加坡的生活环境、教育资源、税收优惠和居住便利，非常具有吸引力。如果能通过 PR（永久居民）制度，拥有一套政府组屋，就可以在房产和税收上享受更多优惠，生活更加便利。当然，前提是要有足够的经济实力和清晰的职业规划。
另一方面，一些人也开始担心，随着竞争的激烈，普通打工人的生活品质可能会受到影响。一线城市的月薪在五万以下的人群，如果不能实现薪资翻倍，来到新加坡后，可能还会面临“消费降级”的风险。特别是在政策向本地人才倾斜的趋势下，外来者的生活成本、就业压力都在加剧，不少人感到生活变得更加艰难。杨絮指出，尽管新加坡人口有限，流动性强，留得住的人和离开的人的交替，是常态。这意味着，所谓的“潮起潮落”也是正常不过的。
总结而言，前往新加坡打工，既有令人振奋的发展机会，也隐藏着各种挑战：高房价、激烈的竞争和生活成本的上涨，都是不可回避的问题。是否去，还是要根据自己的实际情况和长远目标来判断。只要理清目标、做好准备，就能在这片“热土”上，找到属于自己的位置。
