高薪激励在企业中屡屡失效，很多管理者误以为高薪就是激励的全部。本文通过历史案例与现代企业实例，揭示重赏激励背后的局限，提出真正有效的人才激励策略和管理思路，帮助企业突破激励困境，留住核心员工，实现可持续发展。

临近过年，年终奖成热门话题。有人拿高薪，有人收获大饼。发钱易获忠心，发饼方式多样，有的奇葩，有的高端。真正好公司应两手抓，画饼多了会失效。通过故事揭示员工对年终奖的期待与无奈。