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百度福州研发中心突撤 员工控诉违规裁员

闪电式裁员引发争议

10 月 16 日，百度福州研发中心 突遭业务迁移调整，200 余名员工在毫无预警情况下被要求签署离职协议。据内部员工透露，北京总部派遣的数十名 HR 采取 五分钟速签 模式，要求员工当日完成《劳动合同变更》或《解除协议》签署，部分员工甚至在未完成工作交接的情况下被强制注销系统权限。

薪资平移方案遭质疑

协议显示工作地点将 平移至北京 且薪资不变，但福州与北京两地平均薪资差距达 3000 元。值得注意的是，仅不足 5% 员工获得变更协议，其余人员直接签署解约文件。孕产期员工虽获 N + 6 赔偿，但年终奖与股票期权均未提及。

法律程序存明显瑕疵

根据 《劳动合同法》 规定，20 人以上裁员需提前 30 日备案。此次涉及 200 余人的调整既未履行备案程序，也未通过工会协商。员工指出百度以 “ 业务迁移 ” 名义规避法律监管，福州软件园租约年底到期的事实更印证关停实质。

维权小组正式组建

目前已有员工自发成立维权组织，指控百度存在 程序违法 、 诱导签约 等行为。争议焦点包括：突击解约未预留协商期、重要协议未配备法务人员、哺乳期员工被紧急召回签约等。维权小组拟就赔偿方案与程序合法性提出集体诉讼。

昔日并购案终局显现

此次关停标志着 2013 年 19 亿美元并购案 彻底落幕。数据显示，91 无线核心业务经多次拆分转卖，原有团队从千人规模缩减至清零。内部人士透露，百度接管后通过用户迁移、业务重组等手段逐步瓦解 91 体系，最终引发此次大规模裁撤。