在大厂离职成风的当下，大学生校招却仍偏爱大厂。薪资、平台、培养、工作匹配度是看重因素。秋招准备需提前规划，大厂风格各异，腾讯重体验、字节给空间、美团强基础，进大厂与否是个人选择，背后有多种成因。

随着数字化和人工智能的浪潮席卷全球，科技巨头们纷纷以百万年薪抢夺顶尖年轻技术人才。这些被誉为“天才少年”的精英们，肩负着改写行业和企业命运的期望。然而，他们真的值这么多薪水吗？本文深度解析大厂争抢“天才少年”的背景、薪资结构及价值所在，揭示背后的人才焦虑与技术变革。