阿里此次发起重大组织变革，构建“1+6+N”架构，目的是让组织更敏捷。变革涉及集团与业务治理关系重塑，职能部门调整等，还深入探讨了组织设计、用人理念及领导者职责等内容，对阿里未来发展意义重大。