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1985 年的春天，一个年轻女孩站在北京长城饭店的人工瀑布旁，用整整 5 分钟观察人们如何通过玻璃转门。她叫吴士宏，一个怀揣梦想的普通人。
在 IBM 的面试中，吴士宏凭借勤奋和勇气赢得了职位。她从一名护士转型为行政专员，却饱受歧视和侮辱。一次，一位同事指责她偷喝咖啡，尽管她从未动过这杯咖啡。这种经历让她下定决心：‘再也不要别人拦在门外’。
逆境中的成长
吴士宏的家庭贫困，初中毕业后被迫辍学。在医院工作的她不仅工资微薄，还因针刺感染患上白血病。幸运的是，经过治疗她得以康复。出院后，她决定改变命运，自学英语并通过了考试，成功进入 IBM。
在 IBM 的日子里，她默默学习业务技能，最终通过内部竞聘成为业务代表。她每天早到晚归，甚至在会议室打地铺。她的努力得到了回报，逐渐升任经理。
微软的挑战
1994 年，吴士宏被任命为 IBM 华南区总经理。她推行创新管理方式，使分公司业绩显著提升。两年后，她加入微软，担任中国区总经理。然而，微软严格的数字管理模式让她感到不适。尽管如此，她仅用 7 个月就超额完成年度目标。
然而，微软并未赋予她足够的决策权，这让她感到失望。最终，她以健康问题为由辞职，并留下了那句著名的‘微软又如何’。
创业的挫折
离开微软后，吴士宏选择加入 TCL，推行‘亿家家’项目，试图推动 TCL 转型。但项目失败，她黯然离开。随后，她尝试创业，却因判断失误和金融危机而失败，背负巨额债务。
面对困境，她一度陷入绝望，但责任感让她坚持下来。她通过读书和修行恢复平静，反思过去的失败。
重生与感悟
如今，吴士宏已近花甲之年，她选择隐居生活，专注于慈善和自我提升。她认为，商场的经历虽精彩，但也让她忽视了生活的其他维度。
吴士宏的故事激励着许多人，提醒我们无论遇到何种困难，都要保持希望，勇敢前行。
