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富士康，作为全球最大代工厂，每年的这个时候通常都是淡季，但今年的情况似乎更加严峻。位于深圳的富士康观澜厂区，过去在旺季时住满了工人的公寓，如今则显得冷清，租户寥寥可数，几乎没有人在阳台上晾晒衣物。
一家便利店的老板透露，淡季的生意受到了很大的影响，甚至连房租都交不出来了。在超市中，多个货架都空空荡荡，显示了顾客的稀少。
多位潜在的富士康招工中介也表示，今年的招工情况比往年显得更加冷清。最近半个月内，富士康观澜厂区大约有七八千名派遣工离职，工人数从之前的约 56,000 人下降到现在的不足 50,000 人。
一位中介警告道，近期想跑到深圳找工作的朋友要慎重，可能会找不到工作，浪费了路费。现在富士康只招正式员工，名额非常有限，有时只会发布 200 个左右的职位。派遣工和小时工属于临时员工，通常是在旺季时大量招募，淡季结束合同时大多会离职。而正式员工则有更稳定的工作保障，享有五险一金。
另外，富士康的工人工资也是大幅降低。一名来自郑州园区的招工人士透露，疫情后富士康为了抢订单，工人工资一度飙升至平均 1.3 万元。但进入二月份后，工资降至三到四千元之间。
富士康缩招的原因主要有三点：首先，当前确实是生产淡季；其次，全球消费电子市场的萎缩，使得苹果的销量也受到影响。据市场调查机构 IDC 的数据显示，2022 年全球智能手机的出货量同比下降了 11.3%，即便是苹果也同比下降了 4%，大约减少了 940 万部。而预计 2023 年，全球出货量还会下降 1.1%。
最后，苹果产业链的转移进程也是一个关注的焦点。一位富士康在印度园区的管理人员透露，富士康在印度的金奈园区正在扩张，去年只有 3 条生产线，今年计划增加到 6 条，所有新增的产线都将专注于最新款的 iPhone 14 系列产品。同时，位于班加罗尔的新厂区也正在规划中，预计会设有约 18 条生产线，计划到 2024 年投入使用。届时，富士康在印度的生产能力有望接近郑州的一半。在当前的淡季，减产的是中国产能，而印度工厂则是满负荷运转。
虽然富士康在中国的生产核心地位保持不变，但印度很有可能在未来成为苹果另一个重要的生产基地。今年三月份，富士康董事长刘扬伟和苹果 CEO 库克分别访问了郑州工厂和北京的苹果零售店，显现出他们对中国市场和供应链的重视。
此外，今年 2 月，苹果发布的 2023 财年第一季度的财报显示，营收和净利润都在下滑，苹果的收入出现了三年半以来的首次下降。直接原因是疫情期间郑州富士康的产能滑坡，导致新品短缺。苹果正在试图借此机会，加速在海外建立多元化的供应链。
根据相关报道，印度主要负责 iPhone 的生产，而越南则负责其他电子产品的制造。这一点进一步引发了外界对印度在苹果供应链中能否取代中国地位的讨论。许多行业分析人士也认为，印度的市场正在快速增长，未来可能会有更多的市场份额。
印度制造计划自 2014 年起便被提上日程，尽管期望的目标未能完全实现，但如今的市场已经显示出积极的态势。以高端手机为例，最近的数据表明，2022 年印度高端手机的出货占比达到了 11%。这一变化也吸引了苹果更多的注意。苹果 CEO 库克曾表示，他非常看好印度市场，并计划在印度开设首家旗舰店。
随着一系列政策的逐渐实施，苹果在印度的生产条件也在改善。对于想在印度开厂的企业，印度政府不断简化相关政策，以吸引外资。尽管富士康在印度工厂扩建的过程中还面临着许多挑战，但它的确在积极应对，力求在苹果供应链中获得更多的份额。
然而，虽然印度正在大力提升自己的制造能力，但与中国相比，依然存在着很大的差距。手机版制造分为前端和后端，印度仍然在人工依赖的后端环节上有所沉重，与此同时，产量和产品质量仍然无法与中国竞争。
未来，能否将苹果在印度的产量提升到一个更高的水平，将取决于印度能否融合设计、制造和供应链的全面能力。如果印度能够顺利提升这些条件，毫无疑问未来将成为苹果在全球的一大生产中心。
