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阿里 24 年最大组织变革,核心要义全解析
阿里此次发起重大组织变革,构建“1+6+N”架构,目的是让组织更敏捷。变革涉及集团与业务治理关系重塑,职能部门调整等,还深入探讨了组织设计、用人理念及领导者职责等内容,对阿里未来发展意义重大。
郑裕彤长孙郑志刚:百亿资产继承人的创投之路
郑裕彤长孙郑志刚坐拥家族百亿资产,活跃创投圈成绩斐然。他如何在传统产业困境中,凭借自身能力与资源,带领家族企业突破,其在新兴业务与传统产业间又将面临怎样挑战?
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动荡世界中企业家的生存之道与全球化视角
探讨企业家在国际局势动荡背景下的决策挑战,解析中美竞争、地缘冲突对全球经济的影响,提出企业家应具备的核心素质与全球视野。