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新加坡作为东南亚领先的科技创新枢纽，近年来在物联网、人工智能、虚拟现实等多个前沿领域取得了显著进展。这些技术成果的背后，离不开高水平专业人才的支持。为了进一步优化本地人才结构，新加坡政府推出了 Tech@SG 计划，为快速增长的科技企业提供全方位的人才引入支持。
Tech@SG 计划由新加坡经济发展局（EDB）与新加坡企业发展局（ESG）联合发起，旨在协助企业构建高效的核心团队，从而更好地把握新加坡及周边地区的商业机遇。根据该计划，符合条件的企业可享受一系列便利措施，其中包括为外籍员工申请就业准证（Employment Pass）。具体而言，在 Tech@SG 计划框架下，企业能够在两年内申请最多 10 份就业准证，并且每份准证均可获得一次为期三年的续签机会。
项目申请条件
要参与 Tech@SG 计划，企业必须满足特定的要求。首先，申请者需在新加坡会计与企业管制局注册成立合法实体，并获取 CorpPass 账号；其次，还需激活 EDB Form SG 电子服务功能。此外，企业的股权结构也是一个重要因素——如果本地股东持股比例低于 30%，则可以直接向 EDB 提交申请；反之，则需通过企发局 ESG 旗下的 Startup SG 平台进行申请。
申请流程详解
在正式提交 Tech@SG 计划申请之前，企业应当完成一系列前期准备工作。这包括但不限于设立本地业务实体、开通 CorpPass 账户以及启用相关在线服务等。一旦具备了基本条件，就可以开始准备具体的申请文件，并确认自身是否符合全部资格标准。
当所有资料齐备之后，便可正式递交申请。对于非本地控股企业而言，自 2020 年起即可直接联系 EDB 提出请求；而拥有较高本地股东占比的情况，则需要转向 ESG 下属部门处理相关事务。值得注意的是，在此过程中也可以同步申请就业准证线上账户（EP Online account），整个审批周期大约需要五个工作日。
后续操作指南
一旦企业成功获批加入 Tech@SG 计划，接下来便可以着手为选定的外籍雇员办理就业准证手续。此项任务需在获得批准后的两年期限内完成，且最终结果通常会在 21 个工作日内揭晓。与此同时，EDB 和 ESG 也会提前通知参与者关于后续资助期限届满的相关事宜，以便他们做好相应的规划。
值得一提的是，除了上述直接收益之外，参与 Tech@SG 计划还能为企业带来额外的好处。比如，借助这样一个高起点的发展环境，不仅能够吸引更多优秀的人才加入团队，还可能促成与其他行业翘楚的合作机会，进而推动整个组织的成长与发展。
