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在当今快速变化的社会环境中，女性在各行各业崭露头角，成为推动社会发展的重要力量。近日举办的 GCEA 全球华人创业大赛中，一场主题为‘女性领导力在数字变革时代乘风破浪’的圆桌对话引发了广泛关注。
参与讨论的嘉宾包括美团龙珠合伙人于红、蓝色光标集团董事郑泓、富途集团副总裁鲍周晶以及美国 IGI 集团董事长鲁京京等。她们围绕女性创业者面临的挑战与机遇展开了深入交流。
拒绝标签化，展现真实自我
于红认为，女性不应被性别身份所束缚，而应专注于个人能力和专业素养的发展。‘敏锐度’被认为是女性领导者的一大优势，它不仅体现在决策过程中，还表现在对细节的关注上。郑泓进一步指出，这种特质并非劣势，而是塑造强大领导力的关键因素之一。
鲍周晶则强调了设定优先级的重要性。她建议女性学会果断地说‘不’，合理分配精力，专注于真正重要的任务。同时，她提醒大家重视家庭的支持作用，这对于平衡事业与生活至关重要。
发挥独特优势，实现自我突破
鲁京京分享了自己的创业经历，她鼓励女性勇敢追逐梦想，不受传统观念限制。她提到，当下的环境为女性提供了更多可能性，只要明确目标并持之以恒，就能开辟属于自己的道路。
于红补充道，现代女性越来越注重时间管理，她们善于将生活视为一项需要精心规划的项目，从而高效应对职场挑战。此外，随着受教育水平提高及创业群体扩大，未来女性将在更多领域展现出卓越风采。
构建多元网络，增强影响力
郑泓从营销角度出发，提出女性应充分利用自身特质，在竞争激烈的市场中占据有利位置。她提倡培养内外兼修的能力，即既要拥有扎实的专业知识，又要善于运用人际交往技巧。另外，建立广泛的社交圈也是必不可少的一环，这有助于获取宝贵资源和支持。
鲍周晶总结说，无论是初创阶段还是成熟期，女性都需要清晰认识自身定位，制定切实可行的目标，并为之不懈努力。只有这样，才能在风云变幻的商业世界站稳脚跟。
