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2023 年 11 月，OpenAI 官方 X 账号发布的一条推文引发了广泛关注：‘没有人才，OpenAI 什么都不是。’然而，这句话却似乎成了一种预言。短短十个月内，这家引领 AI 潮流的机构经历了多位重量级人物的离开，从首席科学家 Ilya Sutkever 创办新公司，到总裁兼联合创始人 Greg Brockman 长期休假，再到 CTO Mira Murati 辞职，以及其他多位高层的相继退出。
尽管 OpenAI 的高层动荡频繁，外界对其信任却在逐渐减弱。媒体评论指出，OpenAI 已不再是人们熟悉的模样。与此同时，微软等科技巨头正悄然布局，试图填补可能出现的市场空白。
领导层的新面孔
在现任领导层中，Sarah Friar 作为首席财务官，于今年 6 月加入 OpenAI，成为公司首位 CFO。在此之前，财务职能一直由首席运营官 Brad Lightcap 负责。Friar 丰富的 IPO 经验使其成为推动公司走向资本市场的重要人物，她的到来也被外界解读为 OpenAI 筹备 IPO 的信号。
Jason Kwon 则在 2023 年被任命为首席战略官，他此前在 OpenAI 担任总法律顾问，并曾在 Y Combinator 和 Khosla Ventures 工作。Kwon 负责制定 OpenAI 多个非研究项目的战略方向，包括与政策制定者的互动及应对法律挑战。
另一位值得关注的人物是 Che Cheng，他于 2021 年加入 OpenAI，目前担任总法律顾问。面对数十起诉讼和多项政府调查，Cheng 的任务艰巨，但他被认为有望塑造 AI 行业的法律框架，成为行业发展的关键人物。
作为首席产品官，Kevin Weil 凭借丰富的硅谷从业经历，为 OpenAI 的商业模式转型提供了宝贵的经验。他在 Meta、Facebook 和 Twitter 的工作背景使他对产品设计和用户体验有着深刻的理解。
研究领域的中坚力量
Jakub Pachocki 无疑是 OpenAI 研究团队的灵魂人物之一。他不仅在编程竞赛中屡获殊荣，还曾在 CMU 和哈佛大学取得卓越成绩。Pachocki 从 2017 年起便参与 OpenAI 的关键项目，包括 Dota、推理和深度学习科学团队，后来成为 GPT- 4 和 OpenAI Five 的主要开发者。
Mark Chen 同样不可忽视，他从 MIT 毕业后进入华尔街从事量化交易，后加入 OpenAI 负责前沿研究。在他的领导下，团队成功开发了 DALL-E，并将视觉感知融入 GPT-4。Chen 的职业生涯充满了转折，但正是这些经历让他在技术和管理之间找到了平衡。
在安全性方面，Lilian Weng 的表现尤为突出。她通过个人博客分享的学习笔记受到广泛认可。Weng 在 OpenAI 期间参与了多项关键技术的研究，特别是在模型安全和对齐方面做出了重要贡献。此外，她在董事会的安全与保障委员会中任职，进一步巩固了其在 AI 领域的地位。
幕后英雄与未来潜力
Alec Radford 作为最初的 LLM 研究者，展现了非凡的坚持和创新能力。他的早期实验虽然遭遇挫折，但却为后续的成功奠定了基础。Radford 的故事证明了，有时候一个坚持的人可以改变整个行业的格局。
除了上述核心人物，OpenAI 的董事会成员如 Zico Kolter、Paul Nakasone 和 Bret Taylor 等人也在各自的领域发挥着重要作用。他们的加入不仅提升了 OpenAI 的治理水平，也为公司带来了更多的资源和支持。
尽管面临诸多挑战，OpenAI 依然拥有一支充满活力和创造力的团队。未来，如何保持技术创新的同时提升管理水平，将是这家机构能否继续领跑的关键所在。
