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改革开放以来，各地政府为了吸引企业纷纷展开了招商大战，而近年来，随着人口红利消退，人才竞争成为新的焦点。尤其在 2017 年，武汉提出“校友经济”模式后，众多城市迅速响应，将校友资源转化为招商引资的重要抓手。
然而，许多经济发达城市面临的问题是，它们并不具备强大的高等教育资源作为依托。比如江苏无锡，尽管经济总量位居全国前列，但其高等教育资源相对匮乏，仅有江南大学一所高校能够代表一定的学术实力。即便如此，无锡依然在 2023 太湖湾人才峰会上明确表示要探索校友经济的发展路径。
无锡为何敢于尝试这一模式？这与其深厚的产业基础密不可分。作为中国近代工业的发源地之一，无锡如今已构建起 10 个千亿级产业集群，物联网、生物医药等领域在全国占据重要地位。强大的产业吸引了大量优秀人才，使得无锡在过去十年间常住人口实现了快速增长。同时，无锡对人才的吸引力也在持续增强，目前全市高层次人才数量已突破 17 万。
尽管如此，无锡仍然意识到，要想进一步提升竞争力，就必须充分利用现有资源。数据显示，无锡聚集了来自 66 所知名高校的校友会，其中包括清华大学、北京大学等顶尖学府。这些校友不仅熟悉本地环境，还拥有强大的母校人脉网络，为无锡带来了显著的招商优势。
为了更好地整合这些资源，无锡成立了太湖湾高校创新创业促进会，并设立多支校友经济赋能基金。这些基金主要用于支持那些由校友主导的创新型项目，如新能源储能解决方案和 AI 芯片研发等。通过这种方式，无锡不仅成功吸引了优质企业和项目落地，还促进了本地产业升级。
无锡的成功实践为其他缺乏高校资源的城市提供了重要参考。首先，整合校友会资源是一种低成本、高效率的方式，有助于拓宽招才引智渠道；其次，重视校友群体不仅能激发他们回报家乡的热情，还能帮助城市获取前沿技术和市场信息；最后，借助各类赛事活动搭建平台，可以进一步放大校友经济效应。
值得一提的是，无锡并非孤例。类似的做法已在多个城市得到验证，比如安徽安庆通过重新定位宜商大会，加强了对外地安庆籍企业家的吸引力，实现了经济复苏。这表明，只要地方政府愿意主动出击，即使是看似薄弱的校友资源，也能够转化为强大的发展动力。
当然，校友经济的成功还离不开良好的外部条件。无论是优化营商环境还是完善配套设施，都需要长期投入才能见效。因此，无锡的经验告诉我们，只有当情感驱动与实际操作相结合时，才能真正释放校友经济的巨大潜能。
