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2022 年 4 月 7 日，2022 女性领导力峰会在北京开幕。众多知名投资人及女性创业者齐聚，共同探讨疫情时代如何辨别机会，在创业、团队管理、商业洞察力等多维度进行思考和探索。
《“她”成为主体》圆桌论坛
欧拉品牌 CMO 王伟伟、ANOTA 品牌创始人 &CEO 浦奕柳、话本小说联合创始人兼 COO 邢聪琴、熊困困咖啡创始人 &CEO 熊小镭、百应科技联合创始人赵雪洁参与了主题为《“她”成为主体》的圆桌论坛，围绕“从‘她经济’到‘她品牌’女性需要怎样的产品、服务与营销”展开对话。
打破对女性需求的固有认知
房煜开场表示理解女性消费者需求不易。浦奕柳认为“她经济”下对女性消费的定义是偏见，女性不应被定义，ANOTA 品牌就倡导不被定义的理念。邢聪琴指出话本小说的女性用户有更强表达欲等，注重情感服务，与男性消费思维不同。王伟伟结合汽车行业，称要根据女性需求定制产品，解决其开车时的问题。熊小镭提出不把女性单纯当购物者，而是关注其使用感受，如针对女性咖啡消费场景开发产品。赵雪洁认为品牌应从需求场景出发，避免过度营销，女性角色和需求是流动的。
品牌打造的心得
在品牌打造方面，浦奕柳认为要分清卖货逻辑和品牌逻辑，做品牌需取舍，稳住品牌定位核心 DNA。邢聪琴强调做好产品和服务，看对目标人群渗透率，直播要持续产生优质内容。王伟伟认为品牌要做到身份认同、找到圈层、落实服务，直播助力品牌发展，品牌应长久经营。熊小镭表示品牌和销量在企业资源有限时需取舍，早期生存重要，后期品牌建设关键。赵雪洁认为创业者要明确初心，产品易破圈，品牌难，品牌属于客户，要打入用户心智。
人才与组织的选择
在人才和组织方面，浦奕柳在时尚行业看重有创造力和聪明努力的人。邢聪琴关注人员意愿性、天赋，以人定岗。王伟伟引入跨界思维人才，人才比例 1：1。熊小镭看重原始动力、聪明、愿力和情绪稳定性。赵雪洁选同行合伙人看三观趋同、成就愿望、延迟满足，招聘年轻人看重聪明、心智成熟、好奇心，用人是用老人做新业务，用新人做老业务。
