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近日，谷歌前首席执行官埃里克·施密特在斯坦福大学的一场公开课上公开批评了谷歌的工作制度，称其过于宽松的远程办公政策是公司在人工智能领域落后于竞争对手的重要原因。
施密特提到，当员工每周只需到办公室一天时，这种做法可能更适合寻求轻松工作的个人，而非追求职业发展的专业人士。他指出，初创企业之所以能够取得成功，是因为员工愿意投入更多时间和精力去拼搏。
然而，这一观点迅速引发了广泛争议。支持者认为，专注的人无论身处何地都能高效完成任务；反对者则强调，面对面交流对于团队协作至关重要。还有部分网友调侃道，谷歌员工甚至可能每周连一天办公室都未达到。
相比之下，OpenAI 员工的工作状态则截然不同。一位 OpenAI 工程师分享了自己的经历，表示自己能够脱颖而出并非因为天赋异禀，而是源于对工作的执着态度——愿意牺牲休息时间，确保任务质量。他的日常作息表显示，从上午 9 点 45 分持续工作至深夜 1 点，这种高强度模式让许多人感到震惊。
尽管如此，施密特后来承认了自己的表述有误，并通过邮件向媒体致歉。然而，此事已引起广泛关注，相关视频在 YouTube 上短时间内收获了数万点击量。
谷歌与 OpenAI 的竞争态势
实际上，自新冠疫情以来，谷歌与 OpenAI 均采取了混合办公模式，但谷歌仍鼓励员工每周至少三天前往办公室。即便如此，部分员工因通勤距离或家庭责任等问题，对重返办公室的要求表现出抵触情绪。
与此同时，谷歌在 AI 研发过程中遭遇了一些挫折。例如，其最新推出的 Gemini 语音助手在演示环节出现了故障，而此前发布的 Gemini 多模态模型也因种族偏见等问题受到批评。尽管如此，谷歌仍在努力改进产品性能，并尝试通过更新版本挽回声誉。
值得注意的是，谷歌联合创始人谢尔盖·布林近期重新加入研发一线，亲自参与编程工作。施密特的言论或许反映了谷歌内部对于变革的迫切需求。
随着大型语言模型市场的竞争愈发激烈，未来可能会诞生更多创新成果。然而，谁能在这场竞赛中占据主导地位，仍有待观察。
