AI浪潮下,职场人面临的冲击与抉择

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与 AI 相关的新闻不断涌现,ChatGPT、Midjourney 等展现出强大效率与能力,应用速度超乎想象。一些企业已用 AI 替代部分工作,这让职场人忧心是否会因此失业。

部分企业已用 AI 替代员工

央视财经报道,一家就业服务平台对 1000 家企业调查显示,近 50% 的企业已使用 ChatGPT,30% 有计划使用。在已使用的企业中,48% 用其代替员工工作,职责涵盖客服、代码编写等。ChatGPT 工作获公司普遍认可,55% 给出“优秀”评价,48% 的受访企业称使用后节省了费用。

游戏行业从业者受冲击

叁叁是前游戏从业者,去年底因公司业绩和末位淘汰被裁。今年找工作时发现很多游戏公司引入 AI 做原画和 UI,招聘减少,他决定转行做销售。他认为 AI 对独立游戏制作者和初创公司是性价比之选,但也担心大规模应用会导致裁员。

龟龟是自由插画师,给游戏美术提供外包服务。今年 2 月,甲方开始用 AI 绘图,他的收费从 1500 元 / 张降到给 AI 修图的 200 元 / 张,接单量几近腰斩。他表示 AI 绘画进步神速,不仅游戏行业,所有美术相关行业都会受冲击。

兜兜是大厂原画师,从业 7 年。今年团队开始使用 AI 绘画软件,她认为常态下可替代资深原画师工作,但实际使用中仍需大量人工调整。她觉得未来半年到一年公司可能会将 AI 绘画工具使用纳入绩效考核,同行们对此感到焦虑。

知荔文化创始人 Canna 郑楚佳表示,公司使用 AI 绘画后,今年大概缩减了 20% 的成员,接下来一年估计要缩减 50%。AI 虽提高了效率,但公司订单量减少,她认为 AI 绘画对游戏原型设计相关从业者影响大,可能导致行业断层。

积极应对 AI 挑战

辰臣是产品视觉设计师,3 月初开始使用 AI 工具。他认为短时间内 AI 无法替代设计师,但会替代重复性工作。他觉得未来 AI 会淘汰不使用的人,公司呼吁员工结合工作尝试使用 AI,他目前未让 AI 介入自己的工作,认为人脑创作的作品才具生命力。

面对 AI 浪潮,职场人需积极应对。有人选择转行,有人尝试学习掌握 AI,以适应变化。AI 绘画虽带来冲击,但也为行业发展带来新机遇,如组建“AI 探索者联盟”团队进行商业化探索尝试。未来,只有创新才是增长的根本,而人才是创新的来源。

正文完
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