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山姆·阿尔特曼，OpenAI 的创始人兼 CEO，被誉为当今最具影响力的科技创新领袖之一。38 岁的他已经完成了从斯坦福辍学创业，到成为硅谷重要投资和孵化势力领军人物的转变。本文整理了阿尔特曼在继任 OpenAI CEO 前夕，总结的创业心得，字里行间体现了他独特的思考方式和成长经验，至今仍深受创业者推崇。
复利带来的指数成长
阿尔特曼强调，复利效应的力量极为神奇，指数级增长才是积累财富的真正秘籍。举例来说，一家企业若能每年实现 50% 的价值增长，不久便能跃升为行业巨头。虽然拥有网络效应和高度可扩展性的行业不多，但科技的进步正不断为我们带来这样的机会。个人职业也一样，只有找到能实现复利效应的路径，才能避免单调线性的平凡轨迹。借助资本、技术、品牌、网络效应以及管理岗位都能成为加速成长的手段。
绝对自信：成功的关键驱动力
阿尔特曼观察到，那些真正成功的人往往自信到近乎疯狂。这种自信源于逆向思考的力量——成功往往需要打破常规，创造最大价值，而这恰恰是缺乏自信者难以做到的。身为创业 CEO，更需要不断激励自己和团队，缺失自信几乎无法塑造精神面貌。然而自信容易变成自大，他的应对方法是主动将批评视为可能正确，从中调整策略，做到既保持自信又保持自我认知，避免与现实脱节。
独立思考与第一性原理
独创性思维无法通过传统教育轻松获得，只能通过不断自我培养。阿尔特曼特别推崇马斯克提出的“第一性原理”，即从问题的根本本质重新思考，从零开始发掘创新方案。同时，他总结两点创业经验：其一，失败是常态，量变必将引发质变，越多失败越接近成功；其二，压力往往激发灵感，将自己置于绝境便容易产生创意，反复实验证明灵感往往源自高难度的挑战。
销售能力不可忽视
缺乏能力说服他人，则难以存活下来。无论创业还是就业，本质都是“销售”——把自己和产品推销给投资人、合作伙伴或客户。要成为优秀销售，需要四个条件：好的想法、强有力的沟通技能、一点个人魅力以及坚定的执行力。阿尔特曼还提醒，要先对自己推销的东西充满信心。此外，书面表达能力尤其重要，能够清晰简明地陈述观点。他也建议创业 CEO 亲自参与销售环节，亲手“打单”，并通过不断实践提升技能。
专注是高效工作的保障
专注使得产出事半功倍。阿尔特曼发现，成功人士都会花大量时间明确焦点所在，结果自然不同凡响。多数人则消耗精力在无关紧要的事项上，浪费宝贵时间。一旦明确了最重要的事，就要迅速行动，集中力量攻坚，这也是成功人士的共性。
勤奋：聪明的最佳搭档
聪明可以轻松超越大多数人，如果你想挤进顶尖 1%，必须聪明又勤奋。阿尔特曼认为，只有对事业极端投入，才能取得非凡成就。同时创业生活常常无法兼顾工作与生活平衡，但勤奋的复利效应会带来意想不到的回报和乐趣。尽早开始努力则意味获得更长的获利周期。当然，勤奋也需要科学安排，避免透支身体，并与亲密伙伴一起做喜欢的事情，这样更能持久。
任性且坚定，乐观助力坚持
坚持是真正改变世界的关键。多数人要么因畏惧尝试，要么不够努力，要么半途而废，最终未能展现潜能。阿尔特曼以 Airbnb CEO 的经历为例，说明任性坚持的力量。他建议培养乐观心态，这种性格可以通过练习提升。毕竟商业领域的赢家几乎无一例外地积极向上，乐观支撑着他们不断前行。
打造强大的人脉网络
一个人的成就往往受限于其身边聚集的优秀人才。阿尔特曼提出三条组建人脉的建议：第一，尽力帮助他人。很多贵人都是过去自己曾帮助过的。第二，保持良好声誉，公平对待合作伙伴，慷慨共享资源，慧眼识英才，让每个人发挥所长。第三，结识积极进取、志趣相投的人。发掘人才要跳出过往经验和现有成就的桎梏，重点放在潜力及潜能激发上。每遇新人，他都自问是否具备非凡能力，这也是判断人才的关键视角。
财富来自拥有可增值的“东西”
薪水只能换取时间，收入增长线性缓慢，难以实现财富爆发。真正发大财，是要拥有能快速增值的资产，比如企业、房地产、自然资源、知识产权等。最好的增值方式是大规模创造人们需求的产品或服务，而创业正是一条实现这一目标的路。
内驱力驱动卓越表现
招聘时，阿尔特曼最看重的是内在驱动力。他认为大多数人做事被外界看法左右，内心以装 B 为动力，这心态极为不利，会导致盲目跟风和错误判断，关注竞争对手多于客户。相反成功人士内驱力十足，他们做事是为了自我满足和责任感，追求改变世界。拥有了财富和地位后，唯有内驱力真正推动他们继续攀登人生高峰。
